各单位：

  人力资源社会保障部正在开展2026年重大课题推荐工作，请各单位按照通知要求，认真组织开展申报工作，现就有关事项通知如下。
一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会以及中央经济工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，正确认识和准确把握党中央、国务院关于经济社会发展特别是人力资源社会保障工作的决策部署要求，围绕课题主要研究内容，坚持目标导向和问题导向，突出改革思维和系统思维，形成具有政治站位、理论深度与实践价值，兼具前瞻性与可操作性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。

二、申报要求

（一）申报条件：课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级以上（含）职称，主持并完成过至少一项部（省）级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。已承担我部重大课题且尚未结项的，相应课题负责人不能申报本次课题。

（二）申报方式：在本指南（附件1）确定的研究题目中选题申报（请勿自拟题目），并按要求填写《人力资源社会保障部重大课题申报书》（附件2），纸质版一式6份（无需加盖单位公章），申报书电子版（word版本）发送到社科处电子邮箱，邮件主题为“研究题目—单位名称—课题负责人姓名”。

（三）申报时间：申报截止时间为2026年4月13日，逾期不再受理。

（四）报送方式：申报材料由各单位科研秘书收齐后统一报送至社科处，同时请附上单位审查承诺书（附件3）。

三、课题管理

（一）人社部对申报材料进行初审后，组成专家评审组对通过初审的申报材料进行立项评审，择优遴选，印发立项通知并组织签订项目任务书。

（二）人社部对课题进展进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题予以中止、撤销和调整。组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审，评审结果以书面方式通知课题申报单位和课题负责人。

（三）课题负责人要立足课题研究目标，组成一个结构精干、人员固定的课题组，成员一经确定无特殊情况不做调整。

（四）课题组要严格遵守科研保密规定，对研究过程中获取的涉密或不宜公开的敏感内容，不得泄露、传播或用作其他途径。

（五）课题组开展研究要严格遵守财经纪律，充分开展书面调研、案头调研，实地调研应严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义，尽量减少对调研对象的影响。

（六）所有课题完成时间均为签订项目任务书一年内，特殊情况需要延期的需报人社部同意。

四、成果要求

（一）课题最终成果为2万字左右的研究报告及2000字左右的成果摘要，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。

（二）人社部拥有课题研究成果的处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得人社部同意，并在显著位置注明人力资源社会保障部重大课题和课题名称等信息。

五、经费管理

  人社部对课题提供经费支持，其中“落实投资于人要求，健全终身职业技能培训制度研究”、“中国劳动科学自主知识体系基本架构研究”每项课题不超过30万元，其余课题每项不超过20万元，均分两次拨付至课题承担单位银行账户，签订项目任务书后拨付70%，课题通过结项验收后拨付30%。

联系人：胡老师

联系电话：028-84766967
报送地址：狮子山校区4办319室

社科处邮箱：scsdkyc@sicnu.edu.cn     

2026年3月30日
人文社科处   

编辑：人文社科处